People First: Gespräch mit Laura Winterfeld

Im Rahmen unserer Blog-Reihe „People First“ wollen wir euch heute wieder ein neues Mitglied unserer sell & pick Crew vorstellen. Dazu hat uns unsere neue Office-Managerin Laura ein paar Fragen beantwortet. 

Herzlich Willkommen, Laura!  

Welche Aufgabenbereiche wirst Du genau bei sell & pick übernehmen? 

Ein sehr großer Teil meines Aufgabenbereiches ist der stetige Kontakt zu unseren KundenZudem werde ich neue Projekte in Angriff nehmen und für einen reibungslosen Prozess zu sorgen.

Wie war dein Weg zu sell & pick? 

Bevor ich bei sell & pick angefangen habe, habe ich jahrelang in der Systemgastronomie gearbeitet (Erst bei Sausalitos und zuletzt bei Hans im Glück als Betriebsleitung). Dort habe schon aktiv im Betrieb mit der Softwareplattform gearbeitet. 

Welche Erfahrungen und Eigenschaften möchtest Du besonders einbringen? 

Durch meine langjährige Erfahrung in der operativen Dienstleistung kann ich Kunden zukünftig gezielter unterstützen und auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse besser eingehen.

Wie motivierst Du Dich beruflich & privat? 

Ich liebe Herausforderungen. Ich hatte vor sell & pick eher weniger mit IT zu tun und merke jetzt immer mehr wie sehr mich die vielen Möglichkeiten in der Tech-Welt begeistern. Die Vielfalt an Wegen das Arbeitsleben zu digitalisieren und zu erleichtern, macht jeden Tag für mich zu einer spannenden Erfahrung.  

3 Worte, die dich beschreiben. 

extrovertiert / kommunikativ / humorvoll 

Wie wichtig ist Dir persönlich Work-Life-Balance und was machst Du in Deiner Freizeit? 

Wenn man einen tollen Job hat und spannende Projekte, dann arbeite ich gerne auch mal länger. Aber natürlich dürfen lange Spaziergänge mit meinem Hund und Quality Time mit Freunden und Familie nicht zu kurz kommen.  

Warum würdest Du sell & pick empfehlen? Was sind aus Deiner Sicht die größten Mehrwerte der Software? 

Der größte Mehrwert liegt meiner Meinung nach darin Mitarbeiter im aktiven Geschäft auf eine spielerische Art und Weise zu motivierenMan kann ganz leicht anhand von der App ablesen, wie der aktuelle IST-Stand ist, an welchem Ziel man noch arbeiten kann und wer ganz weit vorne dabei ist. Gerade für Mitarbeiter in der Gastronomie ist ein Lob zwischendurch goldwert 

Danke dir Laura für das Gespräch! Wir wünschen dir einen tollen Start und eine schöne Zeit bei uns im Team!

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