People First: Gespräch mit Rudolf Hattenkofer, Head of Software Engineering bei sell & pick GmbH

Welcome on board! Heute stellen wir Euch in unserer Blog-Reihe People First“ unseren neuen Kollegen Rudolf Hattenkofer vor. Erst seit kurzem ist er Teil des Teams und schon jetzt nicht mehr wegzudenken.

Erfahrt jetzt für welche Aufgaben Rudi zuständig ist,  wie er Work-Life-Balance lebt und was er an Menschen besonders schätzt.

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Onboarding: So briefe ich neue Mitarbeiter effektiv

Neuer Job, neue Firma, neue Kollegen, neues Büro – Alles neu!
Damit aus dem Neuanfang auch ein „neu, so schön neu“ wird, sollte sich nicht nur der frisch eingestellte Mitarbeiter auf seinen Job vorbereiten und dem zukünftigen Arbeitgeber offen und positiv entgegentreten. Einen großen Teil der Verantwortung dafür, dass das Eingewöhnen und Einarbeiten auch klappt, trägt auch der Arbeitgeber selbst.

Damit die Einstiegsphase ohne „Fremdeln“ und negative Überraschungen verläuft, haben wir im Folgenden ein paar Tipps zum erfolgreichen Onboarding zusammengestellt.

 

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Arbeitsleben digital: Wie neue Medien unseren (Berufs-) Alltag verändern

Schreibmaschinen, Aktenordner, Nachschlagewerke und Füllfederhalter – dort, wo früher sorgfältig geblättert, vorausschauend notiert und zackig abgehakt wurde, wird heute ein bisschen gescrollt, kurz geklickt und ein schneller Reminder in die Cloud gesendet.

Unsere Arbeitsbedingungen und der Joballtag haben sich in den letzten Jahrzehnten komplett verändert.

 Viele Vorgehensweisen, Techniken oder gar ganze Berufsgruppen sind von der Bildfläche verschwunden, beziehungsweise durch den Computer-Bildschirm verdrängt worden. Der technische Fortschritt am Arbeitsplatz ist fast schon tagtäglich spürbar und stetig auf dem Vormarsch.

Doch ist die Digitalisierung des Arbeitslebens für uns tatsächlich ein Fortschreiten, also ein Schritt nach vorne, der uns weiterbringt?  Oder bergen Neuerungen wie Clouds, Smartphones und Email nicht auch Rückschritte für den Menschen?

Der richtige Umgang mit der digitalen Transformation von Arbeitnehmer oder -geber mit den stetigen Veränderungen ist wichtig, sodass man entspannt auf der Welle mit reitet, aber dabei nicht den eigenen Rhythmus verliert. 
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Level up your job!

Möchtest Du an einer vollkommen neuen Idee mitwirken und sehen wie etwas ganz Großes entstehen wird? 

Ja!? Dann bist Du herzlich eingeladen unsere Spur zu folgen und weiterzulesen….

Bereits 2014 starteten wir mit der Konzeption unserer Software-Plattform für den stationären Verkauf,  die mittels Einsatz von Spieldynamiken (Gamification) zu einer gezielten Absatzsteigerung und Verkaufssteuerung, dank höherer Verkäufermotivation, beiträgt.

 

Aktuell sind wir ein super Team aus 6 Mitarbeitern, ohne freie Helfer, und haben eines gemeinsam: Wir glauben an die Kraft der richtigen Verkaufsmotivation. Und wir wissen, von was wir sprechen…😉

Anders als vielleicht bei anderen Technologieunternehmen haben wir nicht den Ursprung in der IT sondern in der Gastronomie. Genauer gesagt in der Systemgastronomie und verbinden, bisher einzigartig, die Technologie, Innovation und ein einzigartiges Konzept dahinter mit Mitarbeiter, Training-, und Verkaufsprozesse. Warum: Ganz einfach! Wir wollen, dass Verkäufer mehr Spaß bei ihrer Arbeit haben und der Alltag mit Sinnhaftigkeit, Wertschätzung, Verkaufsmotivation und Spaß gefüllt wird. Hierfür wurde 2015 die sell & pick GmbH gegründet und starten seitdem durch. Aktuell in Deutschland und in Österreich und haben mit Europa und Übersee aber noch ganz viel vor uns. Auch ist sell & pick nicht nur auf die Gastronomie oder Hotellerie beschränkt, sondern ebenfalls für den kompletten Einzelhandel. Also überall dort, wo Menschen an Menschen stationär etwas verkaufen….

Und damit wir das auch alles schaffen, suchen wir neue Spieler in unserem Team.

Wichtig ist uns eines: Du solltest Interesse an Kundenzufriedenheit haben, gut organisiert und zu 100% zuverlässig sein.

Alles andere findest Du im jeweiligen Stellenprofil…:) Schau rein und stelle dich sehr gerne vor!

 

Wir brauchen keine perfekte Bewerbungsmappe, aber eine aussagekräftige Mail mit Bild und aussagekräftigem Text inklusive ein paar Bullet-Points. Und dann können wir uns auch gerne persönlich unterhalten. Unser Büro liegt mitten in der Stadt, nur eine Minute vom Stachus entfernt.

Das Beste: Unser Blick aus dem Fenster, für die nötige Weitsicht….

Wir freuen uns auf dich und auf eine extrem spannende Zeit, die wir gemeinsam haben werden.

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