People First: Gespräch mit Krisztina Ott, Team & Customer Service Support bei sell & pick GmbH

Neuer Monat – neuer Mitarbeiter. Wir freuen uns Euch im Zuge der Blog-Reihe „People First“ im Monat Mai unsere Kollegin Krisztina Ott vorzustellen. Krisztina ist seit Sommer letzten Jahres Teil des Teams und als Assistentin tätig.

Für welche Aufgaben Krisztina zuständig ist, was sie motiviert und wie sie guten Service direkt in der ersten Minute erkennt, erfahrt Ihr jetzt.

 

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Kreative Recruiting-Maßnahmen für wenig Geld

„Crew-love is true love“ und „zusammen ist man weniger allein“ – der Erfolg eines Unternehmens ist immer und unabdingbar mit den Leistungen seiner Mitarbeiter verbunden. Egal, ob es sich um einen gastronomische Betrieb oder eine Dienstleistungsfirma handelt: Wenn der Einzelne und das Team nicht einen guten Job machen, motiviert sind und die Ziele des Unternehmens zu den eigenen machen, werden sich auf lange Frist gesehen weder Wachstum noch Erfolg einstellen.

Doch wie kommt man zu einem solchen „Dreamteam“? Wie kann man genau die Angestellten finden, welche zum Unternehmen passen? Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Fluktuationsraten ist das Recruiting neuer Mitarbeiter eine ziemlich knifflige Angelegenheit geworden.

Wir haben im Folgenden zusammengefasst, welche Möglichkeiten es gibt, die Klasse aus der Masse herauszufiltern, zu kontaktieren und für das eigene Unternehmen zu gewinnen.

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Wir bleiben treu – warum Mitarbeiterbindung heutzutage so wichtig ist!

Hire and fire? Oder doch bis zum bitteren Ende

Es ist klar, dass Arbeitnehmer in unserer schnelllebigen und rastlosen Welt schon lange nicht mehr über Jahrzehnte hinweg einem Arbeitgeber treu bleiben oder gar ein Leben lang den gleichen Job machen. Doch so schön und gut Abwechslung, Flexibilität und Neuanfänge auch sind, sollte man sich definitiv über die Vorteile bewusst sein, die ein gewisses Grad an Treue am Arbeitsplatz sowie eine konstante Mitarbeiter-Crew mit sich bringen.

Und gerade weil neue Job-Chancen, verheißungsvolle Angebote sowie erstrebenswerte Aufstiege an allen Ecken und Enden auf kompetente Mitarbeiter lauern, ist es wichtiger denn je sich das „Kapitel Mitarbeiterbindung“ einmal genauer anzuschauen.

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People First: Gespräch mit Roman Rackwitz, Creative Manager bei sell & pick GmbH

Im Rahmen unserer Blog-Reihe „People First“ freuen wir uns heute auf das Gespräch mit Roman Rackwitz, Creativ Manager der sell & pick GmbH.

Roman lebt das Thema Engagement Economy und hat die große Passion: Gamification und Social Media. Er wurde zu einem der Top-10 Gamification Experten der Welt ausgezeichnet und bezeichnet sich selbst als Gamification Pionier & Social Media Enthusiast.

Wie er mit Lob umgeht, was für Roman Work-Life-Balance bedeutet und wieso er von sell & pick so begeistert ist, erfahrt Ihr jetzt in unserem Blog.

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