People First: Gespräch mit Laura Winterfeld

Im Rahmen unserer Blog-Reihe „People First“ wollen wir euch heute wieder ein neues Mitglied unserer sell & pick Crew vorstellen. Dazu hat uns unsere neue Office-Managerin Laura ein paar Fragen beantwortet. 

Herzlich Willkommen, Laura!  

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Mitarbeiterbindung – Wie Unternehmen gute Arbeitskräfte langfristig halten

Gute Mitarbeiter zu finden, ist die eine Sache – die andere ist, sie auch zuhalten. Und zwar langfristig. Damit Highperformer sich über Jahre hinweg in einem Unternehmen wohlfühlen und ihr komplettes Herzblut in ihre Arbeit legen, müssen Arbeitgeber und Führungskräfte dafür sorgen, dass sie sich wohlfühlen – im Team, mit ihren Aufgaben und mit ihren Entwicklungsaussichten. Weiterlesen…

People First: Gespräch mit Inga Bruns

Im Rahmen unserer Blog-Reihe „People First“ gibt es heute wieder einen Blick hinter die Kulissen von sell & pick und damit begrüßen wir gleichzeitig unser neues Team-Mitglied Inga!

Herzlich Willkommen, Inga!

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Work-Life-Balance – Wie sie sich wirklich in den Arbeitsalltag integrieren lässt

 

Die berühmte Work-Life-Balance – alle reden davon, nur wenige schaffen es wirklich, sie zu erreichen. Aber während manch einer im kleinen Familienbetrieb dauerhaft überarbeitet ist, manch anderer im Megakonzern an chronischer Unterforderung leidet, tüfteln immer mehr Arbeitgeber an internen Strategien, es ihren Mitarbeiter möglichst einfach zu machen, die Waage zu halten zwischen gesunder Herausforderung am Arbeitsplatz auf der einen und erholsamen Freizeit auf der anderen Seite. Aber welche Wege können Unternehmen gehen, um das zu gewährleisten? Denn mittlerweile wissen wir alle: ein fordernder Job kann die Lebensqualität steigern – zu viel Stress macht langfristig aber krank. Wer sein Team möglichst konstant glücklich und damit produktiv halten will, sollte sich um das Thema Work-Life-Balance eindeutig Gedanken machen. Aber auch der Arbeitnehmer ist für sein eigenes Glück verantwortlich.  
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