Smart Service – Zukunftsperspektiven für Gastronomie & Handel

 

Das Tempo unserer Kommunikation hat heute immens zugenommen – beruflich wie privat. Durch das Smartphone in Verbindung mit den unterschiedlichsten Chat-Tools, Apps und Portalen, sind wir überall und vor allem IMMER erreichbar. Die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen. Trotzdem ist ein Tag am Ende begrenzt – 24 Stunden, dann ist Schluss, so sehr wir uns auch wünschen, er möge länger gehen. Es gilt also Zeit zu sparen – oder besser gesagt: Zeit effizienter zu nutzen!

Weiterlesen…

Quantified Self – Der Spagat zwischen Überwachung und Spaß

Immer mehr Bereiche aus unserem Leben werden messbar gemacht: Schlafen, Essen, Bewegung, ja ich kann mittlerweile sogar kleine, roboterartige Gadgets bemühen, mir zu sagen, wenn ich mein Trinkverhalten vernachlässige. Oder das meiner Blumen! Die Möglichkeiten sind schier unendlich. Und während die Technik natürlich noch auf dem Weg der Verbesserung ist (nicht alle der so genannten Wearables sind immer verlässlich), gehen die kritischen Zeitgenossen unter uns an die Decke: Datenerhebung = Überwachung = Gefahr.

Die Quantified Self Bewegung ist ein Spagat zwischen Überwachung und Spaß. Einerseits wird die Leistung eines Einzelnen oder einer Gruppe analysiert, andererseits motiviert genau dieser Aspekt oft zur Verbesserung der eigenen Leistung und zum Ausschöpfen der eigenen Potentiale…
Weiterlesen…

Zwischen den Zeilen lesen – Was Kennzahlen einem Unternehmen verraten können

 

Zwischen den Zeilen lesen, wer würde das nicht gerne können?! Wer es schafft, sein Umfeld über die allgemein bekannten Informationen hinaus zu durchschauen und zu deuten, der ist seinem Gegenüber immer einen Schritt voraus. Selbiges gilt auch für Unternehmen: Das Erfolgsgeheimnis korreliert also mit den gewonnenen Informationen. Und mit dem Vermögen, diese gezielt zu nutzen.

Weiterlesen…

Zufriedene Mitarbeiter – Welche Faktoren wichtig sind

 

Mitarbeiter + Zufriedenheit am Arbeitsplatz = Produktivität, Innovation und Arbeitnehmertreue. Diese Gleichung ist die Basis eines jeden Unternehmenserfolges – egal ob kleiner Dorf-Betrieb oder Megakonzern. Daher scheint die wichtige Frage: Wie lässt sich das Glück am Arbeitsplatz messen? Und viel mehr noch: Wie lässt es sich positiv beeinflussen, sodass eine Firma seine Mitarbeiter langfristig im größtmöglichen Motivationsmodus hält?

Weiterlesen…

Jetzt für den sell & pick Newsletter anmelden!

Anrede*
Vorname*
Nachname*
Firma*
E-Mail*
';